為進一步深化反腐倡廉宣傳教育月活動成效，增強黨員干部職工拒腐防變能力，近日，中鐵十四局一公司紀(jì)委聚焦“身邊事教育身邊人”，以“內(nèi)容聚焦、形式創(chuàng)新、震懾增效”為主線，組織全公司開展多層次、多維度警示教育活動，通過“靶向剖析+沉浸體驗+常態(tài)滲透”組合拳，推動警示教育走深走實，持續(xù)釋放“嚴(yán)”的強烈信號。

靶向施教，用“身邊案例”敲響警鐘

該公司紀(jì)委堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合麻花天美星空mv要求，深入挖掘內(nèi)部典型案例資源，選取身邊違紀(jì)違法等“活教材”，組織召開專題警示教育大會。通過“一案四析”模式——以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，逐層解剖案件背后的思想滑坡、紀(jì)律失守、法律越界、責(zé)任缺位問題，推動干部職工從“聽故事”轉(zhuǎn)向“照鏡子”。一名項目經(jīng)理在會后感慨：“以往總覺得腐敗離自己很遠，現(xiàn)在看到身邊人因管理失職被問責(zé)，才真正意識到‘一崗雙責(zé)’的分量。”

赴揭陽看守所接受“沉浸式”教育（楊娜 攝）

沉浸體驗，以“情景代入”強化震懾

打破傳統(tǒng)“灌輸式”教育模式，該公司紀(jì)委創(chuàng)新打造“沉浸式”警示教育矩陣。先后組織100余名關(guān)鍵崗位人員赴項目駐地警示教育基地，通過觀看貪腐分子懺悔影像、體驗“鐵窗生活”模擬場景，讓廉潔紅線“可視可感”；組織項目職工觀看線上直播某國企干部受賄案庭審過程，以“零距離”旁聽強化“伸手必被捉”的敬畏之心；分批組織黨員干部走進監(jiān)獄、看守所，聆聽職務(wù)犯罪人員現(xiàn)身說法，用高墻內(nèi)外的強烈反差引發(fā)思想震動。“親眼看到一些領(lǐng)導(dǎo)干部淪為階下囚，這種沖擊比任何說教都深刻。”一名參與活動的年輕干部坦言。

赴揭陽看守所接受“沉浸式”教育（楊娜 攝）

全域覆蓋，讓“廉潔警醒”融入日常

針對工程項目點多面廣的特點，該公司紀(jì)委建立“線上+線下”“集中+分散”教育機制。依托工程項目早例會、主題黨日活動等載體，組織職工集中觀看《零容忍》《持續(xù)發(fā)力縱深推進》等警示教育片；開設(shè)“每日廉語”專欄，精選廉潔警句、違反中央八項規(guī)定精神典型案例、廉潔故事等內(nèi)容，通過工作群每日推送給全員學(xué)習(xí)；開展“班前廉潔提醒”活動，將《反腐為了人民》《永遠吹沖鋒號》等專題片片段納入班前例會固定議程。此外，公司紀(jì)委要求各項目結(jié)合自身實際，通過“廉潔風(fēng)險大家談”“違規(guī)成本計算器”等特色活動，推動警示教育從“被動接受”轉(zhuǎn)向“主動反思”。

組織觀看警示教育片（孫百慧 攝）

長效發(fā)力，促“治標(biāo)成果”轉(zhuǎn)向治本

該公司紀(jì)委工作部負責(zé)人表示，警示教育絕非“一陣風(fēng)”，將持續(xù)健全“以案促改”長效機制。一方面建立典型案例動態(tài)更新機制，定期匯編《警示教育典型案例》；另一方面將警示教育納入新員工入職、干部提拔任前“必修課”，并針對虧損項目治理、財務(wù)資金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域開展專項警示教育。通過打好教育、監(jiān)督、制度建設(shè)的“組合拳”，真正實現(xiàn)查處一案、警示一批、規(guī)范一域的綜合效應(yīng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。

該公司紀(jì)委通過開展精準(zhǔn)化剖析、場景化體驗、常態(tài)化滲透的警示教育活動，切實增強了干部職工“不想腐”的思想自覺。下一步，公司將持續(xù)創(chuàng)新教育載體，推動警示教育從“入眼入耳”到“入腦入心”，筑牢全面從嚴(yán)治企的堅固防線。